Khởi nghiệp; Quản trị tài chính; Tin Blockchain và Crypto; Quản trị nhân sự; Văn hoá doanh nghiệp; Xây dựng thương hiệu; Tin Dầu khí; Tiết kiệm là quốc sách; Nhà quản trị tài ba; Người nổi tiếng; HeadHunter Vietnam; Cơ hội việc làm; Giáo dục. Khơi dậy khát vọng Tuổi trẻ Tìm hiểu văn hóa kinh doanh của tập đoàn samsung 1.Samsung với tư cách là một công dân có trách nhiệm. 2.Có trách nhiệm cao với những người bạn đồng hành trong cùng cộng đồng. 3.Phát triển bền vững là mục tiêu hàng đầu của Samsung văn hoá doanh nghiệp là toàn bộ giá trị văn hoá được gây dựng nên trong suốt quá trình xây dựng và phát triển của một doanh nghiệp, từ đó trở thành quy tắc, tập quán quen thuộc ăn sâu vào hoạt động của doanh nghiệp đồng thời chi phối tình cảm, cách suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên trong doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực hiện các mục … Tập đoàn đa quốc gia CJ ban đầu chỉ là một chi nhánh của Samsung. Sau này CJ tách ra khỏi Samsung và trở thành một tập đoàn tự lực. Lúc đầu doanh nghiệp này chỉ tập trung vào việc sản xuất đường. Và nếu CJ không có những bước đi mới và táo bạo thay đổi cách nghĩ thì có lẽ CJ bây giờ sẽ không phải là một đế chế văn hóa hùng mạnh tại châu Á. CON NGƯỜI đứng đầu trong 5 giá trị cốt lõi của Samsung. Chính vì vậy, việc đầu tư để đảm bảo sức khỏe và sự phát triển con người cũng chính là Doanh nghiệp > Con người & Văn hóa. Thông tin báo chí > Tin tức & Sự kiện. Nếu có thắc mắc liên quan đến dịch vụ Thường bị chỉ trích là một "chaebol độc tài", tại buổi lễ mang tên "Startup Samsung" hôm thứ Năm 24/3, ban lãnh đạo Samsung đã cam kết sẽ thay đổi văn hóa doanh nghiệp từ mô hình phân cấp sang mô hình mở, giống như cách vận hành của những công ty startup. Công ty SamSung Việt Nam - doanh nghiệp trực thuộc Tập đoàn SamSung Hàn Quốc. Công ty chuyên sản xuất các sản phẩm thuộc lĩnh vực điện tử. Tại Việt Nam, công ty hiện có quy lớn nhất cả nước với doanh thu hàng tỷ đô một năm. Vậy cùng tìm hiểu về Công ty SamSung Việt Nam là gì để biết được quá trình phát triển của doanh nghiệp nha! NỘI DUNG BÀI VIẾT Fe2Qbn. Sức khỏe nhân viên Đảm bảo môi trường lành mạnh trong văn phòng và khu vực hội họp Hợp tác liền mạch Trao quyền cho các nhóm để kết nối và làm việc cùng nhau – bất cứ nơi nào Tăng cường sức khỏe nhân viên Cung cấp một môi trường văn phòng lành mạnh giúp nhân viên cảm thấy an toàn, an ninh và hiệu quả. WindFree™ 4way The Wall AirDresser Air Purifier Cộng tác dễ dàng tại bất cứ đâu Dù nhân viên làm việc tại nhà hay tại văn phòng, Samsung vẫn giúp họ duy trì làm việc theo nhóm. Galaxy Tab S8 Galaxy Z Fold3 Samsung Flip Câu chuyện thành công của khách hàng Đăng ký Yêu cầu bán hàng Liên hệ với nhóm bán hàng của chúng tôi để thảo luận về các lựa chọn tốt nhất cho doanh nghiệp của bạn. Hỗ trợ kỹ thuật Cần sự hỗ trợ? Liên hệ với các chuyên gia của chúng tôi để được hỗ trợ cụ thể về sản phẩm và hỗ trợ kỹ thuật. Yêu cầu hỗ trợ Home Home Industries Industries Corporate Corporate Giới thiệu về chúng tôi Đạo đức Đạo đức Văn hóa doanh nghiệp công bằng và minh bạch Văn hóa doanh nghiệp công bằng và minh bạch Chúng tôi đưa tính liêm chính vào những hoạt động hàng ngày được thực hiện để hoàn thành vai trò và trách nhiệm xã hội của mình theo cách có lợi cho vị thế một công ty toàn cầu hàng đầu. Chúng tôi đưa tính liêm chính vào những hoạt động hàng ngày được thực hiện để hoàn thành vai trò và trách nhiệm xã hội của mình theo cách có lợi cho vị thế một công ty toàn cầu hàng đầu. Do hoạt động kinh doanh của chúng tôi trải rộng trên nhiều quốc gia trên toàn cầu, chúng tôi hiểu và phân tích sự khác biệt về luật pháp, quy định và thực hành ở các quốc gia liên quan, đồng thời tiến hành kinh doanh theo cách hợp pháp và có đạo đức. Chúng tôi cũng xây dựng và triển khai các chính sách bảo mật dữ liệu cá nhân trên toàn cầu để tôn trọng quyền riêng tư của khách hàng và nhân viên và để bảo vệ dữ liệu cá nhân của họ. Những nỗ lực của chúng tôi trong việc quản lý một cách có hệ thống các rủi ro tuân thủ và đạo đức được tăng cường bởi Bộ Quy tắc Ứng xử Toàn cầu và Hướng dẫn Ứng xử trong Kinh doanh của Samsung. Các tài liệu này định hướng cho tất cả nhân viên của chúng tôi trong hành động và nhận định giá trị. Bộ phận Tuân thủ của chúng tôi, trước đây thuộc Văn phòng Pháp chế, hiện chịu sự quản lý trực tiếp của Tổng Giám đốc Điều hành, và trưởng bộ phận Tuân thủ tham dự tất cả các cuộc họp của hội đồng quản trị để hỗ trợ các quyết định quan trọng của hội đồng. Chúng tôi điều hành các tổ chức chuyên trách tại mỗi bộ phận kinh doanh và các văn phòng khu vực ở nước ngoài để quản lý các vấn đề tuân thủ liên quan đến từng doanh nghiệp và khu vực. Quản lý về đạo đức Chúng tôi công bố Bộ Quy tắc Ứng xử Toàn cầu “Các Nguyên tắc Kinh doanh của Samsung’ của mình cho các nhà cung cấp, khách hàng và các bên liên quan bên ngoài khác cũng như cho nhân viên của chúng tôi thông qua trang web về quản lý đạo đức, và cung cấp một kênh báo cáo về mọi vi phạm về tiêu chuẩn đạo đức. Ngoài ra, tài liệu “Hướng dẫn Ứng xử của Nhân viên trong Kinh doanh” đóng vai trò là tiêu chuẩn đạo đức đối với nhân viên của chúng tôi, được dịch và cung cấp bằng tổng cộng 15 ngôn ngữ bao gồm cả tiếng Hàn và đăng tải trên mạng nội bộ của chúng tôi. Các chi tiết liên quan được phổ biến và chia sẻ giữa tất cả nhân viên của chúng tôi trên toàn cầu thông qua các khóa đào tạo tập thể, trực tuyến và âm thanh/hình ảnh được cung cấp ít nhất mỗi năm một lần. Tài liệu “Hướng dẫn Kinh doanh” riêng cũng được cung cấp cho các nhà cung cấp của chúng tôi để thiết lập các hoạt động kinh doanh minh bạch. Quản lý về đạo đức & tuân thủ Quản lý về tuân thủ Chương trình tuân thủ của chúng tôi nhằm thiết lập văn hóa doanh nghiệp dựa trên sự tuân thủ để giảm thiểu các rủi ro kinh doanh có thể xảy ra do ấn định giá hoặc vi phạm quyền sở hữu trí tuệ và chịu trách nhiệm cao hơn trong các lĩnh vực nhân quyền, sức khỏe và an toàn, và môi trường. Hệ thống Quản lý Chương trình Tuân thủ CPMS - hệ thống công nghệ thông tin được phát triển để quản lý các rủi ro liên quan đến tuân thủ, cung cấp các chính sách cụ thể theo khu vực và chi tiết về giám sát vấn đề của khu vực. Bộ phận Trợ giúp của chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ nhân viên đưa ra các yêu cầu trực tiếp cho các chuyên gia bất cứ khi nào họ có câu hỏi liên quan đến công việc hoặc khi họ nhận thấy không đủ hướng dẫn để xác định tính bất hợp pháp. Hệ thống tố giác của chúng tôi phát triển theo CPMS cho nhân viên, được vận hành theo cách đảm bảo chắc chắn việc bảo mật cho người tố giác. Quy trình quản lý tuân thủ Vận hành các đơn vị chuyên môn Lập Văn phòng về Quyền riêng tư thuộc Văn phòng Pháp chế Doanh nghiệp dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Tổng Giám đốc Điều hành. Bổ nhiệm luật sư phụ trách chính sách về quyền riêng tư tại các bộ phận kinh doanh liên quan Giám sát Tiến hành giám sát thường xuyên/đột xuất thông qua các đơn vị hoặc nhân viên chuyên trách Quản lý theo dõi Xác định nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề thông qua phân tích quá trình/kết quả, thực hiện các cải tiến, ngăn chặn tái diễn vấn đề ví dụ đưa các tình huống thực tế vào khóa đào tạo Chính sách về quyền riêng tư Chúng tôi đã chính thức công bố chính sách về quyền riêng tư tiêu chuẩn toàn cầu và phát triển các chính sách liên quan theo các điều kiện pháp lý cụ thể của khu vực và đặc điểm địa phương. Nhờ các nỗ lực đó, nhân viên của chúng tôi được cung cấp “Hướng dẫn về thông tin cá nhân toàn cầu” và “Hướng dẫn Quản lý xử lý dữ liệu cá nhân thuê ngoài” để sử dụng như các quy định quản lý. Chúng tôi vận hành các quy trình và hệ thống của mình theo cách kết hợp các chính sách liên quan vào ứng xử kinh doanh hàng ngày và tiếp tục thực hiện đánh giá và cung cấp đào tạo trên toàn công ty. Vận hành các đơn vị chuyên môn Lập Văn phòng về Quyền riêng tư toàn cầu thuộc Văn phòng Pháp chế Doanh nghiệp dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Tổng Giám đốc Điều hành Chỉ định luật sư phụ trách về chính sách quyền riêng tư tại các bộ phận kinh doanh tương ứng Đánh giá tăng cường về hệ thống vận hành/quản lý chính sách quyền riêng tư Tiến hành đánh giá thường xuyên và có các cải thiện cần thiết đối với hệ thống cũng như các dịch vụ mà chúng tôi đang vận hành để phục vụ khách hàng và nhân viên của mình liên quan đến hệ thống quản lý, kỹ thuật và bảo vệ thực tế của họ vốn chi phối toàn bộ quá trình thu thập, xử lý và hủy bỏ dữ liệu Đào tạo về chính sách quyền riêng tư Cung cấp đào tạo về chính sách về quyền riêng tư trực tuyến/trực tiếp có tính đến các đặc điểm công việc cụ thể của từng bộ phận kế hoạch, nghiên cứu và phát triển, tiếp thị, cũng như đào tạo cơ bản cho tất cả nhân viên Vận hành hệ thống quản lý pháp lý về quyền riêng tư PLMS Bắt buộc thực hiện các biện pháp phòng ngừa thông qua việc sử dụng danh sách kiểm tra rủi ro về quyền riêng tư dữ liệu được phát triển để xem xét các rủi ro về quyền riêng tư dữ liệu ở từng giai đoạn của sản phẩm và dịch vụ, từ lập kế hoạch và phát triển đến vận hành và chấm dứt, đồng thời xem xét danh sách kiểm tra đó thông qua các luật sư chuyên trách Giới thiệu về chúng tôi Giới thiệu về chúng tôi Đạo đức Đạo đức Văn hóa doanh nghiệp của Samsung là văn hoá có hướng truyền thống dựa trên thâm niên và tính kế thừa thể hiện văn hoá từ xa xưa của đất nước Hàn Quốc. Văn hoá doanh nghiệp của Samsung là văn hoá hướng truyền thống thể hiện văn hoá từ xa xưa của đất nước Hàn Quốc. Mặt tích cực của văn hoá như vậy có thể bao gồm như mức độ trung thành của nhân viên cao hơn và tốc độ ra quyết định nhanh hơn. Tuy nhiên về mặt tiêu cực, văn hoá hướng truyền thống không tạo ra được sự khuyến khích để nhân viên cấp dưới truyền đạt ý tưởng và đề xuất sáng kiến của họ lên cấp trên. Mà điều này đóng vai trò rất quan trọng việc phát triển sản phẩm mới, thêm các tính năng và khả năng sáng tạo trên những sản phẩm hiện có. Công ty nhận thức được điều này năm 2016, quản lý cấp cao đã công bố kế hoạch cải tổ văn hoá doanh nghiệp của Samsung. Những cải cách này bao gồm việc đơn giản hoá bảng xếp hạng công việc từ bảy giai đoạn trước đây thành bốn giai đoạn. Nhân viên gọi nhau bằng tên được nối thêm đuôi nim để thể hiện sự tôn trọng đồng nghiệp, thay vì gọi nhau bằng chức danh công việc, như quản lý hay giám đốc. Hơn nữa những thay đổi liên quan đến văn hoá được tuyên bố bởi công ty bao gồm tổ chức nhiều cuộc thảo luận nội bộ trực tuyến và giảm các cuộc họp không liên quan, giảm thời gian làm thêm khuyến khích các nhân viên sử dụng thời gian cuối tuần bên gia đình hay theo đuổi những cơ hội giáo dục chuyên nghiệp. Tuy nhiên, việc thực hiện những thay đổi về văn hoá được đưa ra năm 2016, giờ đây đang được đặt câu hỏi chỉ sau khi thông báo về cải tổ đưa ra được một năm. Điều này là do cựu giám đốc điều hành Jay Y. Lee, người thừa kế tập đoàn Samsung và cũng là người đã tuyên bố những thay đổi về văn hoá của Sam Sung, đã bị bỏ tù trong 5 năm vì những vấn đề liên quan đến việc đưa hối lộ cho cựu tổng thống Hàn Quốc Park Geun-hye, các quan chức cũng như các vấn đề phạm tội khác. Bài viết văn hóa doanh nghiệp của Samsung được tổng hợp bởi giáo viên trung tâm tiếng Hàn SGV. Nguồn Insights Best practices for the way you do business 01Mobile Technology The Key to Unlocking Efficiency, Productivity, and Safety in Manufacturing With mobile technology, workers can collaborate seamlessly with Push-To-Talk communication, which enables them to stay connected and informed in real-time. Learn more 02Unleash Epic Productivity with the Samsung Galaxy S23 Series! The Samsung Galaxy S23 series is changing the way we work and play. These phones offer advanced features and more power, making them perfect for business and professionals. The series provides comprehensive mobile solutions in one device, enhancing both business and lifestyle. Learn more 03Samsung DeX and the Galaxy S23 The Perfect Tools for Tackling Workplace Challenges and Improving Work Efficiency Discover more reasons why Samsung DeX and the Galaxy S23 Series are the perfect complement to an enterprise’s fleet of devices. Learn more 04Unlock Productivity Beyond Boundaries How Mobile Technology is Shaping the Future of Knowledge Workers The COVID-19 pandemic has accelerated the adoption of remote and hybrid work policies, resulting in a shift in the job market. Companies are updating their policies to provide flexibility and opportunities for productive collaboration, while mobile technology is helping knowledge workers communicate and complete tasks efficiently from any location. Learn more 05Work Smarter, Not Harder with Accessories Designed for Samsung Rugged Phones! Field workers are the backbone of the modern workforce as they work in rough and tough environments to improve our infrastructure, maintain supply chain efficiency, and boost factory productivity. To ensure a seamless workflow, field workers need robust, durable, and reliable devices to keep up with the fast-paced working environments of the manufacturing, transportation and logistics industries, and government sectors — yet, they often struggle to find the right one. Learn more Bạn đang tìm điều khác biệt? Thành công của tập đoàn Sam Sung tại Việt Nam trong hơn 20 năm qua 1996 – 2022 có thể nói đến hoạt động phát triển con người và xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh. Và đây cũng chính là yếu tố nền tảng vững chắc cho những thành công khác của Sam Sung. Bài viết này, Hãy cùng Wowgift tìm hiểu sâu hơn về văn hóa doanh nghiệp Sam Sung, một trong những điểm nổi bật, yếu tố quan trọng đóng góp cho sự phát triển của một tập đoàn lớn mạnh bậc nhất Châu Á cũng như thế giới. Văn hóa doanh nghiệp ở Samsung như thế nào? 3 điểm nổi bật ở văn hóa doanh nghiệp tại Samsung Văn hóa doanh nghiệp của Sam sung mang đặc trưng rõ rêt của người Hàn. Tuy nhiên, tại Việt Nam thì nét văn hóa đó đã được biến đổi thành 3 điểm khác biệt. Văn hóa doanh nghiệp Sam sung ưu tiên, chú trọng nhất chính là con người. Doanh nghiệp này muốn xây dựng năng lực cốt lõi với yếu tố con người, và tập trung khai thác nguồn nhân lực chất lượng cao. Cụ thể Môi trường trong mơ cho các tài năng Môi trường trong mơ mà văn hóa doanh nghiệp Sam sung nói đến chính là tạo ra một môi trường làm việc năng động, khuyến khích người lao động phát huy khả năng, nâng cao hiệu quả trong chất lượng làm việc cũng như tính sáng tạo không ngừng nghỉ. Đồng thời đưa đến những cơ hội công bằng để tất cả các nhân viên đều có điều kiện phát triển toàn diện. Môi trường trong mơ cho các tài năng Năm 2006, tập đoàn này đã thực hiện chương trình xây dựng “môi trường làm việc tuyệt vời” GWP Great Work Place. Đây là chương trình quản trị nhân sự được các chuyên gia đánh giá là bước đột phá trong các doanh nghiệp tại châu Á. Bên cạnh việc phát triển cơ sở vật chất hoàn thiện, triển khai nhiều chương trình quà tặng cho nhân viên và có các chế độ phúc lợi xã hội cũng như đãi ngộ nhân tài và đào tạo như là những tiêu chuẩn bắt buộc thì Sam sung còn chú trọng đảm bảo tinh thần dân chủ cùng những cơ hội thăng tiến công bằng. Học tập trau dồi năng lực Hiện nay, nhân viên của Sam Sung Viêt Nam đã lên đến hàng trăm nghìn nhân viên trên toàn quốc. Họ được làm việc, lao động trong môi trường thân thiện và có nhiều điều kiện tốt để phát triển. Công ty liên tục tổ chức các khoá học đào tạo tiên tiến trong và ngoài nước cho nhân viên. Bên cạnh đó, Samsung còn triển khai các chương trình trao đổi kỹ thuật viên, kỹ sư ra nước ngoài, những nơi có công nghệ hiện đại và điều kiện tốt hơn nhằm giúp nhân viên trau đồi kiến thức mới, đồng thời nâng cao tay nghề. Tập đoàn Samsung còn áp dụng công cụ OTVR để tạo điều kiện tốt nhất cho việc đào tạo và học tập của người lao động, nhân viên công ty. Với công cụ này các nhân viên nòng cốt của Sam sung sẽ luôn có cơ hội cho việc đào tạo để nắm giữ các vị trí lãnh đạo cao cấp trong doanh nghiệp. Ngoài ra còn có các chương trình phát triển nhân viên, nổi bật như mô hình học tập dựa trên nguyên lý 60/30/10 bao gồm các khóa đào tạo thực tiễn, tư vấn cùng những chương trình huấn luyện theo yêu cầu. Tham giá và đồng thuận Văn hóa doanh nghiệp tại Samsung đề cao sự đóng góp ý kiến, quan điểm và mong muốn của nhân viên. Họ được giao quyền tự chủ, tự quyết và tự đưa ra phán đoán quản lý công việc. Đồng thời tự chịu trách nhiệm với hành vi của mình. Điều này khiến thực sự khiến tập thể nhân viên chủ động trong công việc và giúp lao động hiệu quả. Chính sách quà tặng cho nhân viên ở Samsung như thế nào? Văn hóa doanh nghiệp còn thể hiện rõ ở các chương trình quà tặng doanh nghiệp cho nhân viên ở Sam sung. Quà tặng giảm giá khi mua sản phẩm của công ty chiết khấu % Nhằm hỗ trợ cho các nhân viên nội bộ công ty, Sam sung đã triển khai các chương trình mua sắm có chiết khấu %. Tức là khi mua hàng của Sam sung, nhân viên sẽ được giảm giá một phần chi phí phải trả. Chính sách này mang lại rất nhiều niềm vui và sự hứng khởi với nhân viên, đặc biệt trong thời buổi kinh tế khó khăn do dịch bệnh lan rộng như hiện nay. Quà tặng tết cho nhân viên Quà tết doanh nghiệp Trong hành trình suốt hơn 20 năm qua, tập đoàn Sam Sung đã thực sự trở thành mái nhà chung của hàng trăm nghìn cán bộ, công nhân viênViệt Nam khi đã và đang chăm lo từ bữa ăn, giấc ngủ đến việc lễ Tết, đi lại của nhân viên. Năm nào cũng vậy, quà tặng nhân viên dịp Tết tại Sam sung luôn rất đáng mong chờ. Sam sung có chế độ đãi ngộ hậu hĩnh nhưng rất công bằng. Vậy nên, tùy theo mức độ đóng góp, các nhân viên sẽ nhận đươc các phần thưởng như đồ gia dụng in logo, bánh kẹo, quà tặng công nghệ, sản phẩm chăm sóc gia đình,… Quà tặng khen thưởng cho nhân viên xuất sắc Các chương trình quà tặng khen thưởng cho nhân viên xuất sắc cũng được tổ chức đều đặn. Những chiếc kỷ niệm chương pha lê, cúp lưu niệm, bảng vinh danh xướng tên người nhận luôn là niềm ao ước của mỗi nhân viên trong công ty. Món quà vinh danh như vậy không để khen thưởng, tri ân mà còn là cách để Sam sung khích lệ, cổ vũ các nhân viên của mình. Kỷ niệm chương pha lê Quà tặng khuyến mãi cho khách hàng tại Samsung Như đã nói trước đó, Sam Sung luôn tập trung vào yếu tố con người. Không chỉ quan tâm phát triển nhân lực mà công ty còn chú trọng mang đến giá trị thiết thực cho người sử dụng. Chương trình giảm giá Trong năm, công ty triển khai rất nhiều chương trình hậu mãi, giảm giá sản phẩm. Mong muốn của doanh nghiệp là những sản phẩm chất lượng, cao cấp có thể tiếp cận dễ dàng với người dùng hơn nữa. Đây cũng là một trong những điểm đặc biệt trong hệ sinh thái “vì người dùng” của khách hàng tại Sam sung. Quà tặng nhỏ cho khách hàng Bán sản phẩm tốt là một chuyện nhưng để giữ chân khách hàng lại cần rất nhiều thứ. Do đó, Sam sung liên tục đưa ra những phương án chăm sóc khách hàng đặc biệt để có xây dựng mối quan hệ khắng khít với họ. Những chương trình quà tặng nhỏ cho khách hàng như tặng phụ kiện, quà tặng khách hàng, bảo hành hay sữa chưa miễn phí được khách hàng đánh giá rấ Quà tặng doanh nghiệp cốc sứ in logo Trên đây là những chia sẻ của Công ty quà tặng doanh nghiệp về văn hóa doanh nghiệp Sam sung. Nếu qúy khách quan tâm về những tông tin thú vị liên quan hay mong muốn đặt hàng quà tặng doanh nghiệp, quà tặng cho nhân viên, quà tặng in logo, quà tặng khách hàng,….thì xin vui lòng liên hệ ngay với công ty chúng tôi.

văn hóa doanh nghiệp samsung